Atención empleadas domésticas: confirman aumento y un 'extra' por dos meses

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó un nuevo aumento salarial y un bono no remunerativo para las empleadas domésticas. Las subas fueron fijadas para noviembre y diciembre, y el plus de $14.000 se mantendrá durante esos meses.

Detalles del aumento y el bono

• Se estableció un incremento total del 2,7%, dividido en dos tramos:

  • 1,4% en noviembre

  • 1,3% en diciembre

• Además, se otorgará un bono extra de $14.000 mensuales durante noviembre, diciembre y también enero para aquellas trabajadoras que cumplan más de 16 horas semanales. Este pago no será remunerativo.

• A diferencia de otras negociaciones, el aumento se aplicará sobre las escalas vigentes anteriores, sin tomar como base una escala reajustada en octubre, y el bono no se sumará al salario básico.

Qué cobrará una empleada doméstica

Las nuevas escalas mínimas estimadas incluyendo el aumento:

Noviembre

• Supervisora: $465.899,32 / hora $3.734,78 (con retiro)

• Tareas específicas: $432.853,45 / $3.535,82 (con retiro)

• Caseros sin retiro: $422.321,43 / $3.340,11

• Asistencia / cuidado, sin retiro: $470.636,41 / $3.735,76

• Tareas generales: $379.774,94 (con retiro) / $3.095,74 por hora

Diciembre

• Supervisora: $471.956,01 (con retiro) / $3.783,33 la hora

• Tareas específicas: $438.475,56 (con retiro) / $3.582,79 por hora

• Caseros sin retiro: $427.821,61 / $3.383,54

• Asistencia / cuidado: $427.821,61 (con retiro) / $3.383,54 - sin retiro: $476.755,68 / $3.784,32

• Tareas generales: $384.713,01 (con retiro) / $3.135,99 por hora y sin retiro $427.821,61 / $3.383,54

Otros adicionales que pueden sumarse

Además del salario básico y del bono, las empleadas domésticas pueden percibir:

• Antigüedad: 1% por cada año trabajado sobre el salario básico

• Zona desfavorable: 30% extra para quienes trabajan en provincias determinadas

Estos adicionales deben incluirse todos los meses en el recibo salarial.

Perspectivas y reclamos

Los sindicatos reconocen la mejora, pero advierten que aún hay una brecha importante entre los sueldos mínimos oficiales y los ingresos reales del mercado en muchas regiones. Por eso, también presentaron demandas para:

• Ajustar el adicional por zona desfavorable

• Garantizar viáticos e indumentaria para trabajadoras que actualmente no los reciben